EMPRESAS

Investir em carreiras é estratégia para atrair talentos

Investir na formação de profissionais desde o início da carreira é uma estratégia assertiva de se promover e evoluir a cultura das empresas e atrair talentos. É o que avaliam empresas do setor mineral, que consideram importante também a realização de programas como estágio, trainee e aprendiz para conquistar profissionais que no futuro poderão exercer cargos técnicos e de gestão.

Atrair talenstos virou desafio para empresas de todo o mundo/Divulgação

Atrair talenstos virou desafio para empresas de todo o mundo/Divulgação

"O mundo do trabalho vem evoluindo com o passar dos anos. Na década de 1960, estávamos na era do emprego, em que a empresa conduzia a carreira, sendo uma estrutura de comando e controle. Já na década de...

Faça um teste gratuito para continuar lendo este artigo
Já tem uma conta?  
Assine Agora