De acordo com executivo, esses são importantes avanços na meta da empresa com relação à diversidade e à inclusão.
A Usiminas alterou seu programa de diversidade e inclusão ao referendar três pactos sobre o tema em 2019. Durante o encontro de líderes da companhia, com cerca de 420 lideranças, o presidente Sergio Leite assinou a adesão formal da empresa ao Women Empowerment Principles (WEPS), ao “Fórum Empresas e Direitos LGBTI+” e ao “Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero”.
De acordo com executivo, esses são importantes avanços na meta da empresa com relação à diversidade e à inclusão.
Companhia se compromete com preservação ambiental, diversidade, inclusão e outras práticas
AMG adere ao Women in Mining Brasil