EDUCAÇÃO

Vale adota novas práticas para a formação de executivos

Grandes empresas acreditam em novos modelos para a formação de seus executivos, valorizando, por exemplo, a troca de experiência profissional e a adoção de tecnologia nas universidades corporativas. De acordo com Tatiana Matos, gerente de Educação da Vale, o desenvolvimento profissional se dá em três espaços, sendo 70% a partir da experiência, 20% da troca e contato com outras pessoas, e 10% no aprendizado formal.